Rechtsanwalt Holderegger in Esslingen: Anwaltskanzlei für Rechtsberatung im Familienrecht
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Zeugnis – verschlüsselte Formulierung

von Leif Peter Holderegger | Nov 22, 2011 | Arbeitsrecht, Entscheidung der Woche, Rechtsprechung

Die im Zeugnis der Beklagten enthaltene Formulierung, „als sehr interessierten und hochmotivierten Mitarbeiter kennen gelernt“, erweckt nach einem Urteil des BAG aus Sicht des objektiven Empfängerhorizonts nicht den Eindruck, die Beklagte attestiere dem...

Bonuszahlung: Investmentbanker vor dem BAG erfolglos

von Leif Peter Holderegger | Okt 17, 2011 | Arbeitsrecht, Entscheidung der Woche, Rechtsprechung

Die Parteien streiten vor dem BAG über eine Bonuszahlung für das Jahr 2008. Der Kläger war in der Investmentsparte der D. AG als Sales/Kundenberater beschäftigt. Sein Arbeitsverhältnis ging aufgrund einer Verschmelzung auf die beklagte Bank über. Er erhielt nach dem...

Falsche Beantwortung der Frage nach einer Schwerbehinderung

von Leif Peter Holderegger | Jul 18, 2011 | Arbeitsrecht, Entscheidung der Woche, Rechtsprechung

Die falsche Beantwortung einer dem Arbeitnehmer bei der Einstellung zulässigerweise gestellten Frage kann den Arbeitgeber nach einem Urteil des Bundesarbeitsgerichts dazu berechtigen, den Arbeitsvertrag wegen arglistiger Täuschung anzufechten. Das setzt voraus, dass...

BAG: Abgelehnte Sprachkursteilnahme – Entschädigung wegen Diskriminierung aufgrund ethnischer Herkunft?

von Leif Peter Holderegger | Jun 27, 2011 | Arbeitsrecht, Entscheidung der Woche

Die Aufforderung durch den Arbeitgeber, an einem Deutschkurs teilzunehmen, um arbeitsnotwendige Sprachkenntnisse zu erwerben, stellt als solche nach einem Urteil des BAG keinen Verstoß gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz dar. Die Klägerin ist – mit...

Zugang einer Kündigung bei Übergabe des Kündigungsschreibens an den Ehegatten außerhalb der Wohnung

von Leif Peter Holderegger | Jun 10, 2011 | Arbeitsrecht, Entscheidung der Woche, Rechtsprechung

Die Kündigungserklärung des Arbeitgebers geht dem Arbeitnehmer nicht bereits mit der Übermittlung an den Ehegatten zu, sondern erst dann, wenn mit der Weitergabe der Erklärung unter gewöhnlichen Verhältnissen zu rechnen ist. Das hat das BAG mit einem Urteil...

Sachgrundlose Befristung und „Zuvor-Beschäftigung“

von Leif Peter Holderegger | Apr 8, 2011 | Arbeitsrecht, Entscheidung der Woche

Der Möglichkeit, ein Arbeitsverhältnis ohne Sachgrund bis zu zwei Jahre zu befristen, steht eine frühere Beschäftigung des Arbeitnehmers nicht entgegen, wenn diese mehr als drei Jahre zurückliegt. Das hat das BAG mit einem Urteil entschieden. Nach § 14 Abs. 2 S. 1...
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