Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz wird auf GmbH-Geschäftsführer angewandt
Der für das Gesellschaftsrecht zuständige II. Zivilsenat des Bundesgerichtshofs hat entschieden, dass ein auf eine bestimmte Dauer bestellter Geschäftsführer einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung, der nach Ablauf seines Vertrages nicht als Geschäftsführer...EuGH: Verlängerung befristeter Arbeitsverträge
Die Verlängerung befristeter Arbeitsverträge kann auch dann durch einen Vertretungsbedarf gerechtfertigt sein, wenn sich dieser Bedarf als wiederkehrend oder sogar ständig erweist. Der Einsatz dieser aufeinanderfolgenden befristeten Verträge kann jedoch nach einem...BAG: Anspruch auf Weihnachtsgratifikation bei gekündigtem Arbeitsverhältnis
Der Anspruch auf eine Weihnachtsgratifikation kann vom ungekündigten Bestehen des Arbeitsverhältnisses zum Auszahlungszeitpunkt abhängig gemacht werden. Es kommt nach einem Urteil des BAG nicht darauf an, wer das Arbeitsverhältnis gekündigt hat. Eine entsprechende...Sozialauswahl und Altersdiskriminierung: Urteil des BAG vom 15.12.2011
Das BAG hat mit einem Urteil über Fragen der Sozialauswahl und der Altersdiskriminierung entschieden. Nach § 1 Abs. 3 Satz 1 Kündigungsschutzgesetz (KSchG) muss der Arbeitgeber bei Kündigungen aus betrieblichen Gründen zwischen den von ihrer Tätigkeit her...BAG: Kündigung gegenüber einem minderjährigen Auszubildenden
Das BAG hat mit einem Urteil über Fragen der Kündigung gegenüber einem minderjährigen Auszubildenden entschieden. Das Berufsausbildungsverhältnis beginnt mit einer Probezeit. Während dieser Zeit kann es gemäß § 22 Abs. 1 des Berufsbildungsgesetzes (BBiG) sowohl vom...Terminvereinbarung:
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